Zakladani Staveb S.A. oddział w Polsce / Oferta z dnia: 24/10/2016

• Praca mobilna na terenie całej Polski,



• Bezpośredni nadzór nad pracownikami fizycznymi Zakladani Staveb S.A. oraz Podwykonawcami,



• Wspomaganie Kierownika Robót w realizacji inwestycji,



• Sporządzanie zamówień oraz odbiór materiałów i sprzętów, koordynacja dostaw materiału i sprzętu,



• Kontrola realizowanych prac zgodnie z dokumentacją projektową,



• Prowadzenie rejestru godzin pracowników fizycznych,



• Odpowiedzialność za powierzony sprzęt budowlany,



• Realizacja drobnych zakupów materiałowych na polecenie Kierownika Robót,



• Obsługa niwelatora,



• Koordynacja prac brygady z pracami innych Podwykonawców,



• Stała kontrola stanu BHP, odpowiedzialność za dotrzymanie i przestrzeganie zasad BHP na budowie,



• Obmiary wykonanych robót (rozliczanie Podwykonawców),



• Odpowiedzialność za jakość wykonanych prac,



• Informowanie Kierownika Robót o ewentualnych problemach występujących na budowie,



• Wykonywanie poleceń Przełożonego / Kierownika Robót,



• Odpowiedzialność za utrzymywanie porządku (zaplecze + plac budowy w zakresie działalności Zakladani Staveb S.A.),

• Dyspozycyjność i możliwość podjęcia pracy na terenie całej Polski (zgodnie z aktualnym planem realizowanych przez Pracodawcę inwestycji)



• Wykształcenie techniczne, kierunek: budownictwo,



• Znajomość i stosowanie przepisów prawa budowlanego, BHP, ppoż.,



• Dobra znajomość programów Word, Excel, AutoCad,



• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w firmie wykonawczej,



• Dobra znajomość języka angielskiego,

Pożądane kompetencje:

• Samodzielność i skrupulatność, zaangażowanie w obowiązki,



• Umiejętność zarządzania procesem budowlanym, koordynowania, egzekwowania,



• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,



• Umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z Podwykonawcami / Dostawcami,



• Lojalność, umiejętność komunikacji i dzielenia się informacją,



• Dążenie do rezultatów,



• Orientacja na cel.

• Umowa o pracę (okres próbny 3 m-ce, czas określony 9 m-cy, umowa na czas nieokreślony),



• Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia, zawodowych kompetencji oraz osobistego zaangażowania w powierzone obowiązki,



• Pracę w międzynarodowym środowisku.