Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 28/04/2025

• Prowadzenie robót elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem prac.



• Nadzór nad zespołami – koordynacja pracy brygad własnych i firm podwykonawczych, z dbałością o jakość, terminowość i zgodność z projektem.



• Analiza i wykorzystanie dokumentacji projektowej (projekty, SST, SIWZ, PFU) w bieżącej realizacji prac.



• Planowanie prac i dostaw – ustalanie technologii wykonania robót, harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i usług.



• Organizacja i zarządzanie zespołem – planowanie składu brygad roboczych, organizacja zaplecza budowy i zakwaterowania pracowników.



• Współtworzenie budżetu budowy oraz kontrola jego realizacji.



• Efektywna współpraca z całą kadrą techniczną – przekazywanie zadań kierownikom robót, inżynierom i majstrom zgodnie z przyjętym harmonogramem.

• Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku: energetyka, elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub pokrewne;



• Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;



• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień na stanowisko Inżyniera Budowy;



• Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;



• Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;



• Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel;



• Prawo jazdy kat. B;



• Komunikatywność, operatywność, systematyczność.

Mile widziane:

• Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.

• Rynkowe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 99%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.