Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 06/11/2024

• Praca na inwestycji związanej z budową obwodnicy Kolna – zakres prac drogowych;



• Monitorowanie terminowości dostaw urządzeń i materiałów oraz ich kontrola pod względem zgodności dostaw z harmonogramem i zweryfikowaną dokumentacją techniczną;



• Odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem robót;



• Zapewnienie zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną oraz obowiązującymi standardami;



• Odbiór oraz kontrola wykonywanych prac pod względem ilości, jakości oraz założonych terminów;



• Wykonywanie obmiarów wykonywanych robót;



• Zamawianie materiałów i sprzętów na budowę;



• Optymalizację kosztów, wykorzystania zasobów;



• Zgłaszanie wykonanych robót do odbioru;



• Koordynacja międzybranżowa robót;



• Sporządzanie dziennych raportów z wykonanych robót, miesięczne zestawienie wykonanych robót;



• Bieżące monitorowanie stanu technicznego maszyn;



• Przygotowanie dokumentów BHP (IBWR, karty oceny ryzyka zadania, protokołu zabezpieczenia prac szczególnie niebezpiecznych).

• Wykształcenie wyższe budowlane;



• Praktyczna znajomość AutoCAD;



• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - w tym MS Excel;



• Znajomość przepisów prawa budowlanego;



• Prawo jazdy kat. B;



• Sumienność oraz nastawienie na realizację celów;



• Samodzielność, dokładność i odporność na stres.

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w pracy jako Inżynier Budowy – preferowane min. 1 rok.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Zniżki na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.