Rekrutacja-Kozow / Oferta z dnia: 02/03/2026

MONTERZY RUSZTOWAŃ - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKI PRACODAWCA.
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Monterów Rusztowań na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.

Zatrudnienie  od  Luty / Marzec  2026.
Dokładną Datę Zatrudnienia Ustala Szwajcarski Pracodawca.

Stawkę Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca.

Stawka 32 chf - 34 chf brutto / godz. + Dieta  16 chf - 18 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik
lub Pracodawca  przejmuje Koszty Zakwaterowania  i kompensuje  z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery 180 chf - 220 chf / Tydzień . Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki Zatrudnienia i Formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego. 

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne  po stronie Pracownika.
Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie aktualnych  CV w wersji polskiej lub  niemieckiej. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem i Pomocą.

Zadania przygotowawcze

• Analiza dokumentacji technicznej oraz planów budowy.


• Dobór odpowiednich elementów rusztowania (ramy, rury, pomosty, stężenia, kotwy).


• Przygotowanie i zabezpieczenie miejsca pracy.


• Kontrola stanu technicznego elementów rusztowania przed montażem.

Zadania montażowe

• Montaż rusztowań zgodnie z projektem technicznym i obowiązującymi normami.


• Ustawianie podstaw i kotwienie konstrukcji do budynku.


• Łączenie elementów nośnych, pomostów, barierek i zabezpieczeń.


• Montaż komunikacji pionowej (drabiny, schody).


• Zakładanie siatek ochronnych i daszków zabezpieczających.

Zadania demontażowe

• Rozbieranie rusztowań po zakończeniu prac budowlanych.


• Segregacja i składowanie elementów.


• Konserwacja i kontrola stanu technicznego przed ponownym użyciem.

Zadania kontrolne i serwisowe

• Regularne sprawdzanie stabilności i bezpieczeństwa rusztowań w trakcie użytkowania.


• Dokonywanie napraw lub wymiana uszkodzonych elementów.


• Zgłaszanie nieprawidłowości kierownikowi budowy.


• 
  


• Profil Kandydata


• 
  


• Doświadczenie w montażu i demontażu rusztowań różnego typu (fasadowe, modułowe, ramowe).


• Znajomość zasad BHP oraz umiejętność pracy na wysokości.


• Mile widziane uprawnienia montażysty rusztowań (np. IMBiGS, SCC, VCA lub inne w zależności od kraju).


• Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych.


• Sprawność fizyczna i brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości.


• Prawo jazdy kat. B (często wymagane) – dodatkowym atutem kat. C.


• Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.


• Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.

Cechy osobowościowe

• Odpowiedzialność i dokładność.


• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.


• Odporność na stres i praca w zmiennych warunkach pogodowych.


• Dobra organizacja pracy i zdolność szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych.