Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Łodzi / Oferta z dnia: 22/04/2024

• przeprowadzanie inspekcji budów i innych obiektów budowlanych



• przeprowadzanie inspekcji obiektów użytkowanych



• przeprowadzanie kontroli obowiązkowych



• prowadzenie postępowań dotyczących wyjaśniania przyczyn powstawania katastrof budowlanych



• przygotowywanie projektów decyzji i postanowień administracyjnych i innych pism



• prowadzenie postępowań w zakresie odwołań, zażaleń, rozpatrywania skarg



• gromadzenie i analiza materiału dowodowego • współpraca z organami administracji publicznej



• inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Łodzi

• Wykształcenie: średnie budowlane



• Doświadczenie zawodowe



• Uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie;



• Znajomość ustaw: Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego;



• Znajomość ustawy o służbie cywilnej



• Umiejętność obsługi pakietu MS Office



• Umiejętność komunikacji, dobra organizacja pracy



• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944r. do 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła sie przed 1 sierpnia 1972r.



• Posiadanie obywatelstwa polskiego



• Korzystanie z pełni praw publicznych



• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Doświadczenie zawodowe



• Prawo jazdy kat. B

• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office")



• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy



• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu



• Miejsce parkingowe na terenie urzędu



• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych



• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników



• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników



• Dodatki za staż pracy (od 5% płacy zasadniczej po 5 latach pracy, do 20% po 20 latach pracy)



• Dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"



• Nagrody jubileuszowe



• Nagrody roczne



• Możliwe narody miesięczne, kwartalne, półroczne



• 6 miesięczne odprawy emerytalno-rentowe