P2Recruitment / Oferta z dnia: 18/10/2017
O firmie
P2 Recruitment Sp. z o.o. już od 2002 roku efektywnie pomaga inżynierom, architektom i innym profesjonalistom w znalezieniu pracy w Polsce i na całym świecie.
Nasz Klient - wiodący w swojej branży międzynarodowej, firma, której rozwiązania szalunkowe i produkty rozpoznawalne są na europejskich rynkach.
Oferowana praca
Stanowisko: | Doradca Techniczno – Handlowy |
Miejsce pracy: | Poznań / wielkopolskie / Polska |
Branża: | Obsługa klienta / Sprzedaż / Marketing |
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
• Zarządzanie bazą klientów – opieka nad obecnymi klientami oraz aktywne poszukiwanie nowych
• Kompleksowe doradztwo techniczno-handlowe w zakresie potrzeb klienta oraz opracowanie zapytań ofertowych
• Dobór odpowiednich rozwiązań dla indywidualnych projektów
• Współpraca z pozostałymi pracownikami działu marketingu
• Analizowanie rynku
Wymagania
Wymagania:
• Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie z branży budowlanej
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz obsługi komputera
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
• Prawo jazdy kat. B
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Znajomość lokalnego rynku
indywidualnych projektów
• Współpraca z pozostałymi pracownikami działu marketingu
• Analizowanie rynku
Oferujemy
Oferujemy:
• Stabilna pracę
• Szkolenia podnoszące wiedzę merytoryczną i umiejętności zawodowe
• Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + premia uzależniona od wyników
• Zapewnienia niezbędnych narzędzi pracy: samochód (również do użytku prywatnego), laptop, telefon
Forma kontaktu
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie aktualnego CV na adres: rekrutacja@p2recruitment.com w tytule wiadomości wpisując nazwę stanowiska.
P2 Recruitment Sp. z o.o. jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 5248.
Prosimy również o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Dane firmowe