|
Praca w budownictwie jest pierwszym w Polsce tematycznym serwisem internetowym dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców z szeroko pojętej branży budowlanej. Ponad 6000 zarejestrowanych pracodawców regularnie poszukuje pracowników we wszystkich sektorach związanych z budownictwem. Nasza oferta jest również skierowana do kandydatów, więc jeśli poszukujesz pracy jako monter, inżynier, operator lub innego zajęcia związanego z branżą budowlaną zapraszamy do przeglądania ofert i składania CV w naszej bazie. http://www.pracawbudownictwie.pl/oferta/nordwind/hydraulik_monter_instalacji_wod_kan_c_o/243093.html |
NordWind / Oferta z dnia: 08/05/2013
O firmie
www.nord-wind.pl
Oferowana praca
| Stanowisko: | Hydraulik – monter instalacji wod/kan/c.o |
| Miejsce pracy: | Zurich / zagranica / Szwajcaria |
| Branża: | Praca fizyczna |
Opis stanowiska
Agencja Pośrednictwa Pracy NordWind (nr licencji 7572) dla szwajcarskiego kontrahenta poszukuje osób na stanowisko hydraulik - monter
Wymagania
- dobra znajomość języka niemieckiego,
- doświadczenie zawodowe poparte min. 5-letnim stażem,
- umiejętność spawania gazowego i metodą „na lusterko”,
- doświadczenie w montażu instalacji wod/kan/c.o. (w szczególności: pomp ciepła, ogrzewania podłogowego, pieców gazowych, kotłów, itp.),
- min. 2-letnie doświadczenie w pracy za granicą,
- dokładność i motywacja do pracy,
- prawo jazdy kat. B i własny samochód do dyspozycji.
Oferujemy
- bardzo dobrze płatną pracę w szwajcarskiej firmie na pełen etat,
- zatrudnienie na szwajcarskich warunkach,
- zakwaterowanie,
- pomoc w załatwieniu formalności.
Forma kontaktu
Prosimy o aplikowanie wyłącznie osoby spełniające w/w kryteria.
Wszystkie osoby zainteresowane pracą i spełniające kryteria prosimy o zarejestrowanie się na stronie www.nord-wind.pl. Do swojego zgłoszenia należy dołączyć:
- CV w j. polskim,
- CV w j. niemieckim (warunek konieczny),
- kopie uprawnień.
Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz.883).”
Dane firmowe