MOSTOSTAL WARSZAWA S.A. / Oferta z dnia: 04/06/2025

• zapewnienie kompleksowej obsługi obiektów w okresie gwarancyjnym,



• organizowanie procesu usuwania usterek,



• uczestniczenie w przeglądach gwarancyjnych,



• prowadzenie dokumentacji zgłoszonych reklamacji i prac naprawczych,



• sporządzanie i weryfikacja zleceń/umów,



• rozliczanie finansowe i rzeczowe prac naprawczych,



• ścisła współpraca z działami realizacyjnymi oraz Biurem Prawnym,



• sporządzanie analiz zgłoszonych reklamacji,



• przygotowywanie dokumentacji do zwolnienia kaucji gwarancyjnych,



• zarządzanie podległym zespołem.

• co najmniej 5-letnie doświadczenie w zakresie obsługi gwarancyjnej obiektów budowlanych lub w realizacji obiektów budowlanych po stronie generalnego wykonawcy,



• wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne, 



• znajomość przepisów dotyczących branży budowlanej,



• znajomość procesów i technologii budowlanych,



• dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel,



• doświadczenie w koordynowaniu pracy innych / zarządzaniu zespołem,



• prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów na obsługiwane inwestycje na terenie Polski zachodniej,



• wysokie umiejętności komunikacyjne,



• samodzielność i dobra organizacja pracy,



• dociekliwość, skrupulatność, terminowość,



• uprawnienia budowlane – mile widziane.

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,



• proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,



• formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,



• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,



• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,



• transparentny system premiowy,



• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),



• atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,



• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,



• połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),



• możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.