MOSTOSTAL WARSZAWA S.A. / Oferta z dnia: 17/03/2025

• nadzór nad procesem realizacji w zakresie robót sanitarnych i innych robót branżowych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy,



• nadzorowanie i koordynowanie robót prowadzonych przez podwykonawców,



• przygotowywanie harmonogramu zakupów towarów i usług, opracowywanie strategii kontraktacji, przygotowanie i prowadzenie procesu negocjacji, weryfikacja ofert i ostateczna rekomendacja w zakresie wyboru dostawców i wykonawców 



• weryfikowanie dokumentacji projektowej, wybieranie optymalnego wariantu realizacji robót branżowych i uzgadnianie z zamawiającym zamiennych rozwiązań,



• udział w realizacji zadań ofertowych, w tym: analiza dokumentacji przetargowej, przygotowywanie wycen, optymalizacja kosztów, zbieranie ofert, przygotowywanie tabel porównawczych, opracowywanie propozycji rozwiązań alternatywnych.



• praca na kontrakcie S8 - Niemcza - Ząbkowice Śląskie.

• wykształcenie wyższe techniczne,



• uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w zakresie sieci oraz instalacji sanitarnych,



• doświadczenie na w kierowaniu robotami branży sanitarnej na kontraktach infrastrukturalnych,



• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word,



• znajomość MS Project i AutoCad,



• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,



• umiejętności analityczne,



• umiejętności negocjacyjne,



• dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzanie czasem pracy podległych pracowników.

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,



• proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,



• formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,



• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,



• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,



• transparentny system premiowy,



• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),



• atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,



• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,



• połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych).