CPL Jobs Sp. z o.o. / Oferta z dnia: 20/03/2013

CPL Jobs jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Grupa CPL jest obecna w 8 EU krajach posiadając łącznie sieć 44 biur, oferuje swoim partnerom biznesowym szereg rozwiązań z zakresu ZZL, w szczególności:  Rekrutacje Pracowników Stałych, RPOMaster Vendor, Preferred Supplier, Direct & Executive Search oraz Consulting Obszarów HRM.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy budowlanej, generalengo wykonawcy, poszukujemy dynamicznego kandydata/kandydatki na stanowisko:

Kierownik Projektu/Project Manager

Zakres obowiązków:

• koordynowanie i nadzorowanie wszelkich prac związanych z realizacją kontraktów budowlanych,


• nadzorowanie procesów wyboru podwykonawców, budżetowania oraz rozliczania kontraktów podwykonawczych,


• negocjowanie warunków umów i projektów,


• reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami (również zagranicznymi),


• reprezentowanie firmy na zewnątrz i dbanie o jej wizerunek,


• wsparcie w pozyskiwaniu nowych inwestycji,


• dbanie o relacje biznesowe z potencjalnymi oraz stałymi Klientami,

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo),


• min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku po stronie generalnego wykonawcy,


• uprawnienia budowlane,


• znajomość procesów inwestycyjnych,


• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,


• umiejętność zarządzania podległym zespołem (kompetencje przywódcze i interpersonalne),


• łatwość w nawiązywaniu kontaktów biznesowych,


• umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego,


• umiejętność pracy z trudnym klientem,


• gotowość do wyjazdów służbowych,


• prawo jazdy kat. B.

Klient oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie


• bogaty pakiet socjalny


• niezbędne narzędzia pracy


• pracę w międzynarodowym środowisku


• pracę w stabilnej organizacji

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."