Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 09/07/2025

• Prowadzenie robót elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem prac.



• Koordynacja pracy brygad wykonawczych oraz podwykonawców, w tym przydzielanie zadań i kontrola postępu prac.



• Analiza dokumentacji technicznej oraz zgłaszanie uwag, niezgodności i propozycji usprawnień.



• Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych, organizacja zaplecza techniczno-socjalnego oraz zakwaterowania pracowników.



• Przygotowywanie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu zgodnie z planem robót i kontrola bieżących dostaw i zasobów.



• Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, obmiary robót, dokumentacja materiałowa).



• Współpraca z projektantami, inwestorem, inspektorem nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu budowlanego.



• Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie swoich kompetencji i obszaru działania.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub pokrewne).



• Uprawnienia SEP E i D (eksploatacja i dozór) w zakresie urządzeń elektrycznych;



• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień na stanowisko Inżyniera Budowy.



• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.



• Znajomość przepisów Prawa Budowlanego, norm technicznych, zasad prowadzenia dokumentacji budowy i harmonogramowania robót i dostaw materiałów.



• Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel.



• Prawo jazdy kat. B i gotowość do delegacji.



• Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.

Mile widziane

• Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).