Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. / Oferta z dnia: 24/01/2021

(Pion Wody – Zakład Sieci Wodociągowej- Wydział Nadzoru)

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę



• pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji



• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele



• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie



• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie



• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie



• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)



• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

Główny zakres obowiązków:

• kontrola wykonywania robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych, wymianą sieci wodociągowej metodą bezwykopową wykonywane przez firmy zewnętrzne zgodnie z  przepisami BHP i p.poż. obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej w zakresie sieci i instalacji sanitarnych



• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających



• potwierdzanie faktycznie wykonanych robót



• potwierdzanie usunięcia wad w okresie gwarancyjnym



• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac



• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)



• bieżące uzupełnienie raportów w zakresie nadzorowanych robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych

Od Kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego kierunkowego – sanitarnego



• posiadania uprawnień budowlanych w specjalności sanitarnej bez ograniczeń



• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa budowlanego



• minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego



• umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office



• prawa jazdy kat. B



• umiejętności efektywnej organizacji czasu pracy

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.